Il rend la parole au coaché plus aisée, le coach et le coaché se promenant côte à côte.
Il fait place aux sens dans toutes ses définitions du terme :
Sens-signification: De ce que le coaché dépose. Donner du sens aux mots, à sa vie…
Sens-perceptions: Grâce aux 5 sens et leurs valeurs symboliques, le coaché peut faire place à ses émotions et souvent, sortir de son mode de fonctionnement habituel.
Sens, -direction: En chemin symbolique, le coach et le coaché se mobilisent dans la même direction, vers l’objectif du coaché.
Pour qui?
accompagnement et gestion des conflits, des situations de stress
travailler sur l'esprit d'équipe, techniques, ateliers, prévention ou intervention en cas de situation problématique
accompagnement dans l'optimalisation des compétences des cadres, des managers ou des dirigeants
accompagnement d'équipe dans l'idée de l'intelligence collective, co-création: 1+1=3
accompagnement d'un collaborateur en difficulté, en cas de nouvelle fonction, de retour d'un burnout ou présentant des signes d'épuisement
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