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Le coaching en entreprise

Le coaching en marchant a plusieurs avantages.

Il rend la parole au coaché plus aisée, le coach et le coaché se promenant côte à côte.

Il fait place aux sens dans toutes ses définitions du terme :

Sens-signification: De ce que le coaché dépose. Donner du sens aux mots, à sa vie…

Sens-perceptions: Grâce aux 5 sens et leurs valeurs symboliques, le coaché peut faire place à ses émotions et souvent, sortir de son mode de fonctionnement habituel.

Sens, -direction: En chemin symbolique, le coach et le coaché se mobilisent dans la même direction, vers l’objectif du coaché.

Pour qui?

  • accompagnement et gestion des conflits, des situations de stress
  • travailler sur l'esprit d'équipe, techniques, ateliers, prévention ou intervention en cas de situation problématique
  • accompagnement dans l'optimalisation des compétences des cadres, des managers ou des dirigeants
  • accompagnement d'équipe dans l'idée de l'intelligence collective, co-création: 1+1=3
  • accompagnement d'un collaborateur en difficulté, en cas de nouvelle fonction, de retour d'un burnout ou présentant des signes d'épuisement
  • ...

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2 résultats pour Coaching en entreprise

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