Nous sommes psychologues, coachs, médiateurs, thérapeutes psychocorporels particulièrement sensibilisés à l'accompagnement des soignants.
Nous sommes là pour vous, cette fois.
Le taux de burn-out plafonne dans les métiers de relation d’aide.
A cela de nombreuses explications, voire pistes de réflexion :
L’investissement affectif dans un travail, souvent une passion qui touche à l’humain
L’altruisme parfois exacerbé, aux dépens d’un juste ego centrage, ou même d’une totale abnégation
Les structures (hôpitaux, centres de santé, indépendants de la santé) qui se montrent souvent très défaillantes dans leur mission de prêter attention au bien-être des soignants: absence de supervisions, d’intervisions, de lieux d’écoute, et d’échanges, horaires inadaptés, absence de reconnaissance des signes de souffrance au travail, structure et/ou personnel maltraitant
Le déni des soignants eux-mêmes, qui, à force de prêter attention à l’autre, sont dans l’incapacité de reconnaitre leurs propres difficultés
Tout cela est la raison même de ce pôle dédié aux soignants !
Un soignant qui se soigne est un bon soignant !
Un médecin en surmenage chronique, ne pourra pas reconnaitre le burn-out chez son patient, et ne pourra le soigner correctement.
La santé des soignants est donc un problème de santé publique qui concerne l’ensemble d’une population de travailleurs, et aussi tous les patients qui sont amenés à côtoyer un jour ou l’autre un de ces soignants.
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